دانلود پاورپوینت بررسی آسیب شناسی سازمانی ادارات تربیت بدنی استان کهگیلویه و بویراحمد جهت رشته تربیت بدنی در قالب 27 اسلايد و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و با قابليت ويرايش

آسيب شناسي سازماني شكل گسترده اي از فعاليت فراگير براي كشف حقيقت و بعنوان پيش نيازي براي تلاش هاي سازماني محسوب مي شود از آنجايي كه هدف آسيب شناسي سازماني تعامل با سيستم هاي جامع و بزرگ همچون شركتها مي باشد بنابراين حيطه وسيع تري از توسعه سازماني را شامل مي شود و به همين دليل از نظر اصولي به نوبه خود به مداخله است اين روش به عنوان عامل مهم در توسعه و بهسازي سازماني براي اقدام درست و مناسب و كمك به حذف نقاط كور مديريتي مطرح شده است

اغلب فرهنگ سازماني تا اندازه كمي در انواع فنون مداخله مورد استفاده قرار گرفته است بطوري كه بندرت بعنوان يك متغير در نارسايي هاي سازماني مطرح مي شود اما نقش فرهنگ سازماني در آسيب شناسي سازماني بسيار با اهميت است يك برنامه ريزي صحيح تحت شرايط درست فرهنگ سازماني مديران را قادر به شناخت و بصيرتي مي كند كه هدايت آن ممكن است پيش از اين براي آنها چندان اشكار نبوده است و اين باعث كشف راه حل با توجه به ظرفيتها و منابع موجود در دسترس رهبري مي شود(رابينز،1384)

فهرست مطالب
تقدير و تشکر
بيان مسئله
روش شناسي تحقيق
يافته هاي پژوهش
پيشنهادهاي كاربردي